1、对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。2、一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的，提请组织给予免职处理。
7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度;8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字;9、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。
1、诫勉谈话一般不少于2人，谈话人要认真填写;2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改;3、诫
诫勉谈话是什么意 实施部门：由组织和纪检监察部门负责实施诫勉谈话。这些部门通过严格的程序和流程，确保谈话的有效性和严肃性。谈话内容：在谈话过程中，会严格指出党员干部存在的问题，明确是非责任，并督促他们进行整改。谈话内容通常涉及思想、工作或作风上的具体问题，以及需要改正的方向和要求。实施原则：诫勉谈话的实施遵循...
诫勉处理的决定 诫勉处理决定的内容 诫勉谈话记录：工作人员对诫勉要求、诫勉对象的说明及表态等进行书面记录，并经本人核对签名。材料存档与通报：诫勉谈话记录和有关材料存入党员干部档案，并将谈话情况向组织人事部门通报。其他干部的诫勉谈话情况也需向相关单位、组织人事部门通报。高标准操作要求：操作规范：针对每个环节的操作，应按照办理违纪...
