纪检诫勉谈话记录范文

纪检委谈话记录范文

1、对被诫勉者给予扣除当月全部奖金的处罚。2、一年内同类原因被两次诫勉谈话的或累计被三次诫勉谈话的，提请组织给予免职处理。

诫勉谈话处理决定书范文

1、诫勉谈话一般不少于2人，谈话人要认真填写;2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改;3、诫

纪检诫勉谈话记录范文

7、诫勉谈话对象就谈话人所提出的要求表明态度;8、诫勉谈话对象核实谈话记录并签字;9、诫勉谈话后，谈话对象必须在15个工作日内写出书面说明，报送谈话的纪检机关和组织部门。

诫勉处理的决定 诫勉处理决定的内容

诫勉谈话记录：工作人员对诫勉要求、诫勉对象的说明及表态等进行书面记录，并经本人核对签名。材料存档与通报：诫勉谈话记录和有关材料存入党员干部档案，并将谈话情况向组织人事部门通报。其他干部的诫勉谈话情况也需向相关单位、组织人事部门通报。高标准操作要求：操作规范：针对每个环节的操作，应按照办理违纪...

纪检监察中关于诫勉的规定和适用

一、诫勉的形式 纪律处分中的诫勉：当党员违规违纪，但存在从轻或减轻处分的情节时，纪检监察机关可采取批评教育、责令检查、诫勉或组织处理，以避免直接给予党纪处分。党内监督中的诫勉谈话：针对领导干部的苗头性问题和轻微违纪行为，上级党组织会通过提醒谈话或诫勉谈话进行纠正。二、诫勉的适用场景 纪律处分...