我们将进一步加强意识形态工作队伍建设,完善相关制度机制。一是加强干部职工的培训和教育,提高他们的政治素养和业务能力。二是建立健全意识形态工作责任制和考核机制,将意识形态工作纳入年度考核体系,与干部职工的切身利益挂钩。三是加强对网络评论员队伍的管理和培训,提高他们的网络素养和舆情应对能力。(...
责任分解与落实:我们按照分级负责的原则,对意识形态工作责任进行了详细分解,并落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安排、同部署、同落实。这一举措全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识,强化了意识形态工作责任。专题会议与述...
加强网络意识形态工作:建立健全网络意识形态工作机制,加强对网络舆情的监测和分析,及时回应网民关切,引导网络舆论健康发展。(四)注重实践探索,推动工作创新 创新工作方法:积极探索意识形态工作的新方法、新途径,如利用新媒体平台开展宣传引导,提高意识形态工作的传播力和影响力。加强调查研究:深入基层、...
(一)意识形态工作创新性不够 在意识形态工作中,我们还需要进一步解放思想、创新方法,以适应新时代的发展要求。(二)网络意识形态工作力量薄弱 随着互联网的快速发展,网络意识形态工作的重要性日益凸显。然而,我们在网络意识形态工作方面的力量还比较薄弱,需要进一步加强队伍建设和技术手段的运用。(三)...
(一)提升政治站位,扛牢政治责任 我们将进一步提升政治站位,深刻认识意识形态工作的极端重要性,切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。(二)加强队伍管理,完善制度机制 加强意识形态工作队伍建设,提高队伍整体素质;完善意识形态工作制度机制,确保各项工作有章可循、有据可查。(三)强化舆论引导...