公司考勤通知的范文

公司考勤通知的范文

　　加强考勤管理，是公司行政部门的一项重要工作，下面我给大家带来公司考勤通知范文，供大家参考!
　　公司考勤通知范文一 　　近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
　　一、作息时间：
　　每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
　　二、打卡规定：
　　1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。
　　2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。
　　3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。
　　4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。
　　5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。
　　三、关于代打卡情况
　　行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：
　　1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;
　　2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。
　　四、关于上班中途外出情况
　　员工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期间，
　　不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。
　　每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。
　　请全体员工给予配合。
　　特此通知!
　　xuexila
　　xx年xx月xx日
　　公司考勤通知范文二 　　公司各部门：
　　为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：
　　一、各部门在公司办公人员：
　　1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);
　　2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
　　二、各项目部员工：
　　1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录 出勤，并按实际注明去向;
　　2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;
　　3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;
　　4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交 工程部内勤，统一上报。
　　三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
　　四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。
　　特此通知!
　　xx机电工程有限公司
　　20xx年12月14日
　　公司考勤通知范文三 　　为了更好的规范公司员工行为，保证员工正常工作时间，公司规定所有员工考勤工资一律按照指纹机打卡天数计算。具体要求如下：
　　一、员工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡：打上班卡应于规定上班时间前三十分钟以内打卡;
　　二、托人打卡及代人打卡者，经查明属实，均记大过一次;
　　三、员工于规定时间上(下)班忘打卡者(包括加班)，不得重打卡，应于行政人事部填写忘打卡证明单，呈直属部门主管或经理签证后，送行政人事部处理;
　　四、经查忘打卡之申请如有不实情事，除当日以旷工论外，申请人记大过一次，其签证主管或经理视情节轻重酌于连带处分;
　　五、如外出办事不能正常打卡，应提前填写外出申请单，经直属部门经理签批后(部门经理或副总经理外出需经总经理签批)送行政人事部处理;
　　六、员工请假要填写请假单，经直属部门经理签批后送行政人事部处理备案，否则一律按照旷工处理。
2022-06-16