[招聘会总结范文一:招聘总结之路] 最近一个月的招聘,可以用快到疯掉的节奏来形容,除非经常招聘的销售岗位之外,另一个工程师部门基乎老员工全部辞职,又是一批辞职潮,来了四年,就有三年是这样,每当员工培养到一定时期,员工就选择辞职,而且都批量性辞职。老板归结于原因,因为员工没有招到合适的,学历招的太高,以过...
一般都是坐在老员工旁边看他们如何操作,偶尔那些老员工会给你讲一下。若碰到不给你讲的,一定要勤问、敢问,把自己不懂的都要问清楚,不能模棱两可,不然自己做起工作来就会后悔的。这是我在那工作总结出来的。几天后我稳定到了一个工位,开始了正常的工作。一般进车间的都要先学习几个工序。 刚开始工作的时候,...
1、加强计划招聘的执行力度,严格按照招聘流程实施招聘工作,督促各科室及时上报用人需求。尤其是上半年为应届毕业生的就业高峰期,不同于平时的零星招聘,上半年的招聘工作是成批量的,只有及时汇总各科室的用人需求计划,才能保证招聘工作的有效性。2、合理安排招聘工作时间,缩短投递简历及面试之间的间隔,让应聘人员在较短...
一、大流程:(应聘人员及相关人员到齐后)开会---(会议结束)进入面试程序---(面试结束)就餐---(就餐结束)招聘组人员交流意见,由矿有关人员带领应聘者参观---向应聘学生单位负责人交流整体面试印象---向矿长汇报招聘工作情景---向学校和学生通报最终结果或意见。 二、小流程: 1、会议:①先解释企业基本情景②说...
人力资源实训总结1 这周我们进行了人力资源管理这门课程的实习,实习内容是举办一次模拟招聘会,人力资源管理课程实习总结报告。虽然只是一次模拟招聘会,但同学们都投入了极大的热情。同学们对这次的模拟招聘会十分感兴趣,准备工作做得很充分。 本次模拟招聘会旨在让同学们熟悉招聘会的流程,提高自身的求职应聘技巧。第一...