hr个人年终工作总结_hr工作总结 完成了社保基金的调整和征缴工作，办理了参保、退保等手续，确保了五险一金账目的准确无误。信息管理：更新了人员信息，建立了完整的人事档案，完成了信息的收集和分析工作，为公司决策提供了有力支持。二、存在问题 人才储备不足：房地产专业人才短缺，影响了相关工作的进度。培训工作不充分：缺乏明确的培训...
2022年hr个人年终工作总结范文_hr工作总结 2022年HR个人年终工作总结 一、人力资源管理基础工作强化 定岗定员策略实施：全面配合公司经营业绩和员工绩效考核，对岗位和人员进行了优化配置，实现了新的服务区建设标准化模块，提高了工作效率。二、员工队伍结构优化 员工数量与学历分布：截至2022年底，公司总员工数为1880人，其中大专及以上学历员工占比达...
现总结这一年来的工作: 一、规范办理员工入、离职手续 上一年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个...
公司人力资源工作总结 时光如梭,转眼间20xx年已经结束,新的一年开始了,很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合,本人的工作岗位是人力资源主管,主要负责:招聘与培训这两个人力资源模块的工作,现对工作总结如下: 一、工作总结 1、招聘 为了保证人员的及时到岗,提高招聘员工层次,人力资源部与前三大招聘网站建立了良...
hr年终工作总结和计划 人力资源(Human Resource ,简称HR),人力资源部是公司的“形象代言人”,即要做公司利益的维护者,又要争取员工的利益。亲爱的读者,我为您准备了一些hr 年终 工作 总结 和计划,请笑纳! hr年终工作总结和计划1 回顾2__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本...
