上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结 对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因...
专业HR的年终总结要这么写! 成本分析：计算人力成本和人事费率，评估薪酬体系的合理性。效率分析：计算人均劳效和人均产值，分析薪酬与绩效的关联度，为薪酬调整提供依据。（注：绩效版块、培训版块、员工关系版块等其他版块的内容，可根据实际情况进行补充和分析，确保全面覆盖HR工作的各个方面。）二、明年的工作规划 1. 招聘版块 完善...
现总结这一年来的工作: 一、规范办理员工入、离职手续 上一年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个...
公司人力资源工作总结 时光如梭,转眼间20xx年已经结束,新的一年开始了,很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合,本人的工作岗位是人力资源主管,主要负责:招聘与培训这两个人力资源模块的工作,现对工作总结如下: 一、工作总结 1、招聘 为了保证人员的及时到岗,提高招聘员工层次,人力资源部与前三大招聘网站建立了良...
hr年终工作总结和计划 人力资源(Human Resource ,简称HR),人力资源部是公司的“形象代言人”,即要做公司利益的维护者,又要争取员工的利益。亲爱的读者,我为您准备了一些hr 年终 工作 总结 和计划,请笑纳! hr年终工作总结和计划1 回顾2__年,人力资源部在公司领导的关心指导下,在各部门和服务中心的积极配合下,认真履行职能职责,基本...
