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人力资源部工作总结2024国企话题已于 2025-05-23 06:40:36 更新
开拓创新,完成各项任务 加强人力资源市场管理:强化对人才招聘广告的审查,确保发布规范合法;规范人才中介机构运行,取缔非法机构,加强招聘会审批和监管。人才交流工作成效显著:成功举办多类人才招聘会,提供大量就业机会,就业成功率高达40%;建立人才信息库,与企业建立长期合作关系。人事代理和人才派遣工作...
以下是2024年度工作总结:组织结构优化与公司发展方向明确:公司成功搬迁至新厂,形成了完整的生产链。明确了各部门的职责,合理配置了人力资源,为公司持续发展打下了坚实基础。车间环境显著改善:各部门自我清扫、保洁能力得到大幅提升。计划在新的一年进一步推行“6s”管理,以期提升工作效率。产品质量持续提...
办公室在公司党委的坚强领导下,在2023年顺利完成了重点任务。工作中,我们发挥以文辅企作用,撰写各类文章及新闻宣传稿件,确保公文处理有序规范,会务服务逐步提高。但同时也存在部门人员对工作理解不深、学习懈怠、主动服务意识不强等问题。为此,我们制定了2024年工作计划,强调“学”字为先,克服本领恐...
20__年_月_日,我通过面试,来到_有限责任公司工作,不知不觉已经工作一个多月了,试用期为一个月,在这一个多月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的一个月多来的工作情况总结如下。一、思想方面 在工作初期,我认真了...
一、工作情况:1. 我们充分利用国家政策支持和品牌建设,成功申报并通过了河南省质量诚信AAA工业企业、郑州市中小企业信用担保资金扶持等项目审核。2. 2024年中旬,公司申请组建中共郑州汇特耐火材料有限公司党总支部并获得批复。下旬,我们还改善了职工食堂,提升了餐饮质量和卫生水平。3. 组织了一系列成功的...
为提升工作效能,强化企业形象,本办公室在2024年以提升素质和服务为核心,围绕公司中心工作,不断改进工作作风和质量,致力于创建学习型和服务型团队。为确保年度任务的顺利完成,制定了2024年度综合办公室工作计划,并展望2025年的工作重点如下:一、党建工作 1. 培养至少每支部两名入党积极分子,为党组织...
我们认真执行了科学发展观,全面完成了工会工作、人才队伍建设和精神文明建设任务。同时,我们积极维护了职工的合法权益,并有效地开展了全体员工的思想政治教育工作。工会组织在推动职工文体活动等方面发挥了重要作用。现将2024年的工作总结如下:一、加强工会组织自身建设,提升工作效能 1. 思想政治建设方面:...
合和实业于2月19日成功召开了2023年工作总结暨2024年工作部署大会。公司总经理陈雄、母婴部经理、总部全体人员及商委会财务肖雪峰总监、合和系董事长黄谊东等关键人物均参与了会议。2023年工作总结:陈雄总经理汇报了2023年度目标完成情况、重点工作的推进情况以及存在的问题。母婴部和大客户部详细总结了销售...
2024年上半年,公司纪委紧密围绕上级工作部署,将党纪学习教育作为主线,深入推进党员干部作风建设,发挥监督检查作用,履行执纪监督问责职能,加强纪检监察机构自身建设,确保公司各项工作健康发展,半年来未出现党员干部违规违纪现象。概括为“五个强化”:一、强化责任体系建设,落实党风廉政建设责任。1.公司党委...
2024年上半年,公司纪委以铁腕反腐的决心,通过实施"五个强化"策略,成功筑牢了廉洁防线,确保了公司业务的健康发展。以下是这五个强化措施的详细介绍:强化责任体系 公司党委将党风廉政建设视为首要任务,明确了党委和纪委的职责。他们制定了详细的责任制实施方案和工作要点,确保党风廉政工作层层传导压力,...