开除通告范文话题讨论。解读开除通告范文知识,想了解学习开除通告范文,请参与开除通告范文话题讨论。
开除通告范文话题已于 2025-06-09 20:15:29 更新
员工开除通知书范文篇一:物业部员工xxx(身份证号码:):鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解...
开除车间员工通告范文一 ___先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严 重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第___条的规定,决定予以除名。 请于___年___月___日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。_...
”等相关规定,公司已经决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,和本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!办公室 ___年___月___日 ——开除通知书范文10份
车间开除通报范文一 各部门、各车间:关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下:一、事件调查 x年x月x日中午,员工xx-x未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍,此员工的朋友由于是酒后入厂,态度恶劣,非要爬墙出厂,...
且在x年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工,致使公司的运营停滞,经济遭受重大损失,为严肃公司纪律,提高公司内部员工整体工作效率,经公司领导研究决定:给以开除处理,希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告 !农牧业发展有限公司 x年十二月十三日 ...
开除处罚通告范文一 员工:您于___年___月___日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此通知 ___年___...
公司辞退员工通知书范文一 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该...
开除员工通知 篇1 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月...
等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!XXXXXXX公司 20xx年x月x日 单位开除员工通知书范文篇四 县教育局:___同志,现龙门学区小学教员___政策___决定给___同志行政上开除公职的处分,户...
1、我们很遗憾地通知您,根据我们的调查结果,我们发现您未成年时拿了别人的身份证进入公司,这严重违反了我们的聘用政策和法律法规,我们决定终止您在公司的雇佣关系。2、我们经过调查后得知,您不符合法定年龄并使用了别人的身份证以骗过我们的雇佣程序,这种行为涉嫌欺骗和违反法律规定,对公司声誉和运营...