在实习期间,我深切体会到,虽然安邦保险在经营管理上有着坚实的基础,但在理念、服务及队伍建设方面仍存在一些问题。这些问题包括:经营理念上的速度与效益的矛盾突出,业务发展屈服于管理;服务水平的技术含量较低,存在过分依赖关系和人情的现象;保险队伍建设中,干部职工主人翁意识减弱,企业文化氛围不浓...
公司如此,做人亦是,由此,颔首微笑,问候请教就成了我这个月的实习行为规范,我想真诚应是自我价值实现的第一步! 二、第二把金钥匙:沟通 在保险公司,部门与部门之间,个人和个人之间应该是分工合作关系,在我的实习部门,我觉得每个成员的独立工作能力很强,但合作精神却处处体现。分工的同时需要沟通,否则就无法实现既定...
学校本着理论结合实际的思想,联系了中国人寿保险股份有限公司福州分公司鼓楼支公司来为我们进行了这次的实训,每天的专题讲座和模拟演练活动,都增强了我们的实战能力,使我们迈出了成功的一步。 一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是根据《中华人民共和国公司法》,于2003年6月30日在北京注册成立,并分别在美国纽约、...
17天当中,学习了很多,收获了很多,提高了很多。从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生,时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会:一、选择比机遇重要在太平人寿的招聘专场报告会上,杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。来太平之...
从心开始从XX开始——实习总结在过去的一个月中,我从对保险行业粗浅了解到逐步理解及认同,从对XX人寿一知半解到领会精神和文化,从对培训工作毫无接触到初步熟悉与参与,这一个月的进步是清晰可见的,这份实习对我心灵上的触动和引导也是前所未有的。保险行业:朝阳里的负重前行者由于认知的偏差,部分...