行政中心机关人员年度考核总结

行政中心机关人员年度考核总结

行政中心机关人员年度考核总结如下：
一、指导思想
本次年度考核旨在全面评估机关人员的工作表现，突出考核重点，通过激励先进、鞭策后进的方式，引导机关事业单位工作人员解放思想、干事创业，提高工作效率和服务水平，促进单位各项工作的全面发展。
二、基本情况
考核人数：20xx年，区行政服务中心参加年度考核人数为48人，其中事业编制44人，公务员1人，参照公务员管理3人。考核内容：重点考核工作人员依法行政、工作效绩、服务质量、工作作风、廉洁守纪等方面的情况。三、主要做法
加强领导，精心组织：成立了中心年度考核工作领导小组，由中心主任亲自任组长，并制订了具体的考核方案，确保考核工作的顺利完成。严格考核程序，保证考核质量：被考核人首先进行个人工作总结，然后召开中心干职会进行个人述职和民主测评打分。考核小组根据民主测评情况，综合平时考核确定每位同志的考核等次，确保考核质量。考核与工作、学习的结合、兼顾：将年度考核与当前机关工作、年度党风廉政建设责任考核、文明单位评定工作相结合，确保学习、工作、考核三不误。四、考核结果
经过考核，十名同志被评为优秀等次，其余同志皆被评为称职等次。年度考核进一步激发了中心工作人员的进取心和工作责任感，提高了工作效率，明确了努力方向。2025-03-12