行政中心机关人员年度考核总结

行政中心机关人员年度考核总结如下:一、指导思想 本次年度考核旨在全面评估机关人员的工作表现,突出考核重点,通过激励先进、鞭策后进的方式,引导机关事业单位工作人员解放思想、干事创业,提高工作效率和服务水平,促进单位各项工作的全面发展。二、基本情况 考核人数:20xx年,区行政服务中心参加年度考核人数...
行政中心机关人员年度考核总结
行政中心机关人员年度考核总结如下:
一、指导思想
本次年度考核旨在全面评估机关人员的工作表现,突出考核重点,通过激励先进、鞭策后进的方式,引导机关事业单位工作人员解放思想、干事创业,提高工作效率和服务水平,促进单位各项工作的全面发展。
二、基本情况
考核人数:20xx年,区行政服务中心参加年度考核人数为48人,其中事业编制44人,公务员1人,参照公务员管理3人。考核内容:重点考核工作人员依法行政、工作效绩、服务质量、工作作风、廉洁守纪等方面的情况。三、主要做法
加强领导,精心组织:成立了中心年度考核工作领导小组,由中心主任亲自任组长,并制订了具体的考核方案,确保考核工作的顺利完成。严格考核程序,保证考核质量:被考核人首先进行个人工作总结,然后召开中心干职会进行个人述职和民主测评打分。考核小组根据民主测评情况,综合平时考核确定每位同志的考核等次,确保考核质量。考核与工作、学习的结合、兼顾:将年度考核与当前机关工作、年度党风廉政建设责任考核、文明单位评定工作相结合,确保学习、工作、考核三不误。四、考核结果
经过考核,十名同志被评为优秀等次,其余同志皆被评为称职等次。年度考核进一步激发了中心工作人员的进取心和工作责任感,提高了工作效率,明确了努力方向。2025-03-12
qqmate 阅读 6 次 更新于 2025-06-08 13:51:03 我来答关注问题0
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