一、2024年工会工作总结 2024年,公司工会在上级工会的正确领导下,深入推进党纪学习教育,强化职工思想政治引领,加强工会基层组织建设,以服务大局为中心,深化职工建功新时代的各项活动,积极协调劳动关系,全力维护职工的合法权益,各项工作任务取得了显著的成效。(一)坚持党的领导,筑牢思想引领高地 本年...
职工文化建设:举办职工电子竞技技能竞赛,丰富职工文化生活;在安徽省第六届女职工“玫瑰书香·书润匠心”读书征文活动中,选送作品获优秀征文三等奖,展现职工文化素养。四、2024年度六安开发区工会工作成效六安开发区工会在思想政治引领、基层工会组织建设、非公企业工会规范化建设、劳动和技能竞赛、工会送岗...
推动新业态劳动者入会,累计覆盖11.5万人,建成1034个工会驿站,服务超50万人次。职工权益维护与服务:精准帮扶方面,2023年“工会助力 圆梦大学”为80名困难学子发24万元助学金,2024年开展“十件实事”;法律援助上,建立三级工作站,组建监督大队,推行合同制度;健康关怀领域,连续3年为新就业形态劳动...
建立健全基层工会选举制度,确保工会领导人员合法且具代表性,提升工会组织民主化程度。拓展职工权益保障渠道:建立健全职工权益保障制度体系,加强对职工合法权益的维护与监督。推动建立完善劳动争议调解机制,促进劳资双方和谐协商。推动工会工作创新和发展:鼓励工会开展多种服务活动,满足职工多样化需求。引导工会...
经费独立管理:各级工会须依法独立开设银行账户,经费使用接受政府与会员双重监督。财产保护:禁止任何组织侵占、挪用工会财产;破产企业需依法清偿欠缴的工会经费。二、基层工会经费管理细则(以石家庄医学高等专科学校为例)《石家庄医学高等专科学校工会委员会工会经费管理办法》(石医专校〔2024〕11号)细化基层...