1. 良好的品德; 2. 有志于从事服务行业;3. 勤奋,合作,热情、适应性和灵活性强; 4. 掌握一定技术或技能; 5. 富有团队精神; 6. 形象、气质较好;7. 一线服务部门面客员工:男170CM至180CM,女160CM至170CM,非面客员工男 168CM以上,女158CM以上。六、 招聘主要途径:
酒店招聘广告范文 招聘信息:本酒店现正寻求热情、专业的人才加入我们的团队。我们诚邀有志之士加入,共同打造一流的服务体验。一、招聘职位及要求:1. 前台接待员 具备良好的沟通技巧和客户服务理念。熟练掌握办公软件操作,有一定的英语沟通能力。形象大方,亲和力强,有责任心。2. 客房服务员 细心、负责...
2、提高招聘团队的责任感 在提供让人眼前一亮的工作描述之前,你必须让招聘经理清楚地描述出应聘者未来的工作内容以及他要交付的工作成果。通过迫使招聘经理将空缺岗位所需技能和资历,转化为实际工作中的绩效目标,你就能提高他对招聘工作的责任感以及对空缺岗位的理解。这对于员工招聘来说是个非常重要的...
一、 招聘需求 职务名称:销售** 人员数量:15人 职位职责:1、联络客户,与客户建立良好的关系;2、通过持续与客户的沟通,发现并确定客户的需求;3、提供培训建议,为客户提出培训方案;4、维护客户关系,定期服务重点客户,为客户提供后续的课程服务;5、维护已有客户,跟踪回访客户,促成签单;6、学习...
现特向社会招聘贤才:一、人事主管、餐饮主管领班、客房主管领班、收银主管、大堂副理多名。条件:从事酒店管理相关工作经验二年以上。工资待遇:2300元以上。二、餐厅服务员、传菜员:100名客房服务员:10名 条件:1。餐饮、客房服务员:女,身高1。58m以上。2。传菜员:男,身高1。65m以上。3。门童...