20xx年劳资个人工作总结：一、工资发放与管理 严格执行工资政策：本年度，我严格遵循国家关于工资管理的政策和制度，确保工资发放的总量控制和稳步增长，历年均未超出计划发放额，且近几年工资基金略有结余。 绩效工资调整：根据省公司调资工作会议精神及企业实际支付能力，我主导了对全厂员工的绩效薪点工资进...
第一篇:人事劳资员个人工作总结 一.建立了法人治理结构,员工结构日趋合理 公司自2月份成立了人力资源中心以来,打破了全民工、集体工、劳务工、临时工的用工概念,建立了内部人才市场竞争机制,对各单位所需人员,实行竞聘上岗,双向选择。 1、建立了公司法人治理结构。相继设立了董事会、监事会,聘任了公司总经理。又...
人事劳资科于___年12月成立,作为新生部门,为进一步加强干部队伍建设,提高人劳队伍的素质和潜力,人事劳资科用心组织科室人员学习相关文件以及人力资源知识,提高了人事劳资工作人员的政治素质和业务管理水平,科室人员的整体素质也得到了进一步的提升。 (二)围绕全面提升主体,进一步加大员工教育培训今年以来,我们拓展培训渠道,...
劳资个人工作总结1 人事劳资科在市局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神,按照市局(公司)党委稳固基础,全面提升的总体要求,认真开展解放思想大讨论活动,围绕中心,服务大局,进一步深化用工分配制度改革,加强干部职工队伍自...
以下是我为大家整理的公司人事劳资工作总结,欢迎大家分享。 公司人事劳资工作总结1 工作一年来,在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了20xx年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下: 1、20xx年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作。20xx年共...
