为期一周的ERP沙盘模拟很快就结束了,由原来的懵懂求教到现在的随心应手,我们从中受益匪浅,令我们感到欣慰的是,不论最后的分数是高是低,我们都始终是9个组中的第一,这完全归功于组员们的齐心协力和默契配合。而我,有幸成为了D组的CEO,虽然犯下了不少的错误,但都得到了组员们的谅解!起初,只有我一个人兴致勃...
1、因为是第一次接触企业管理的沙盘实训软件,所以我们前两天主要是对沙盘规则的学习和一些随意性的操作。在这之前老师帮我们分好了9个组,每个组代表一个企业。然后各组分配职务,我担任我们H组的CEO。2、第三天正式沙盘操作开始。开始第一年运营,第一年各组为了争抢订单纷纷投放大量广告费用,我组投...
综上所述,ERP沙盘模拟中的CEO需要具备领导力、协调能力、纵观全局的能力、决策能力以及维护团队自信的品质,这些品质将有助于CEO带领团队在模拟中取得成功。
经过了三天的电子沙盘——经营之道的实习,收获巨大,不仅使我了解到一个企业从开始发展到成长再到成熟阶段的过程,更加清楚的了解了一个企业运营过程中的决策,产品的研发,设计;市场的开发,网点的开发设计;原材料的采购和生产以及广告费与定价的设计,给我印象最深的还是市场开发跟广告费定价这块。为...
企业资源规划ERP沙盘模拟对抗比赛总结 “心态开放,亲历亲为,团结协作,换位思考",我们就是在这样的职位分工原则下,于2006年7月1日到2日在老师带领下到郑州铁院参加了紧张而又激烈的EXP沙盘模拟对抗赛.比赛在评判老师宣布结果之后取得了圆满结束,由于经验不足,我们在参赛的六个学校中取得了第二名.为了使...