2022年工会半年总结范文

建立和谐劳资关系:在合同签订过程中,工会坚持让职工参与讨论,确保合同条款符合职工利益。同时,工会还积极促进劳资双方的沟通,为建立和谐稳定的劳资关系奠定了坚实基础。三、提高工作质量 学习教育:工会组织职工深入学习党的政策和会议精神,提高职工的政治觉悟。同时,结合公司目标考核,制定年度工会工作目标...
2022年工会半年总结范文
2022年医药公司工会半年总结范文:
一、工会工作概况
在过去的半年中,医药公司工会在分局工会的领导下,紧跟党十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,积极开展各项工会工作,重点围绕维护职工权益和提高工作质量两大方面展开。
二、维护职工权益
关心特困职工与慰问离退休老职工:工会始终将职工利益放在首位,成立了扶贫基金会,为特困职工提供帮扶,并定期慰问离退休老职工,特别是离休的8名老职工,确保他们感受到公司的关怀。
普及法律知识:为提高职工的法律意识,工会组织了多次学习活动,内容涵盖药品管理法、安全生产法、工会法等法律法规,使职工在工作中能够依法行事,维护自身权益。
建立和谐劳资关系:在合同签订过程中,工会坚持让职工参与讨论,确保合同条款符合职工利益。同时,工会还积极促进劳资双方的沟通,为建立和谐稳定的劳资关系奠定了坚实基础。
三、提高工作质量
学习教育:工会组织职工深入学习党的政策和会议精神,提高职工的政治觉悟。同时,结合公司目标考核,制定年度工会工作目标,确保工会工作与公司发展同步。
政务公开与民主管理:工会加大政务公开力度,确保方针政策出台需经过职工讨论,公司重大事项公开透明。此外,工会还积极推动企业民主管理,让职工参与公司决策过程,提升职工的归属感和责任感。
创新工作模式:工会积极探索新的工作模式,与农场合作创办了6家医药分店,不仅增加了公司的经济增长点,也为职工提供了更多的就业机会和发展空间。
四、下半年工作计划
在下半年,医药工会将继续巩固上半年的工作成果,进一步加大维权力度,加强对特困职工的帮扶力度。同时,工会将不断提升企业民主管理水平,确保职工权益得到更加充分的保障。此外,工会还将积极探索新的工作模式和方法,推动企业健康发展,为公司的长远发展贡献更多力量。
2025-05-07
qqmate 阅读 2 次 更新于 2025-05-23 16:27:45 我来答关注问题0
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