2021公司办公室主任个人年终工作总结范文

2021年公司办公室主任个人年终工作总结 一、工作总结 社保、公积金管理 完成情况:负责公司职工社保、公积金的月度申报、核定及增减变动,确保五险一金按时缴纳,无误差。细节管理:建立月度增减变动台帐,及时为离职人员办理停保手续,内部调动人员社保顺利转移。退休职工服务 审批工作:完成2021年公司职工退休审...
2021公司办公室主任个人年终工作总结范文
2021年公司办公室主任个人年终工作总结
一、工作总结
社保、公积金管理
完成情况:负责公司职工社保、公积金的月度申报、核定及增减变动,确保五险一金按时缴纳,无误差。细节管理:建立月度增减变动台帐,及时为离职人员办理停保手续,内部调动人员社保顺利转移。退休职工服务
审批工作:完成2021年公司职工退休审批,上报审批部门,确定退休人员名单。后续事宜:办理退休人员丧葬费、公积金提取、医疗费报销等,为24名退休职工办理异地养老金发放变更。医疗费用报销与工伤认定
报销情况:为7名职工办理医疗费报销,合计金额较大;工伤保险理赔及生育保险报销均按时完成。重症申请:为重症职工办理医疗保险门诊重症,老工伤申报及资料备案工作有序进行。劳务派遣员工社保管理
人数核对:每月及时核对劳务派遣人员人数,上报人员增减变动。社保办理:为劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡,确保参保人数准确无误。劳动合同管理
合同签订:新签合同、解除合同、终止合同及实习生协议签订均按规范执行。退休返聘:签订退休返聘协议,清理合同到期人员,确保合同续签及时。培训工作
培训组织:围绕公司人才培养战略,举办管理人员专业技能和综合素质培训,内部与外部培训相结合。新员工关怀:新员工入职一个月后召开座谈会,解决其工作和生活中的问题,提升员工归属感。二、工作不足与改进
专业知识学习
需加强专业知识学习,制定长期学习计划,不断提升业务能力和水平。个人素质提升
提高个人工作素质,增强应变协调能力,以更好地应对工作中的挑战。工作方法改进
不断改进工作方法,提高工作效率,使本职工作做得更好,为公司发展贡献力量。2025-05-07
qqmate 阅读 20 次 更新于 2025-10-13 16:54:00 我来答关注问题0
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