2024年上半年纪检工作总结“五个强化”筑牢廉洁防线

2024年上半年纪检工作总结“五个强化”筑牢廉洁防线

2024年上半年，公司纪委紧密围绕上级工作部署，将党纪学习教育作为主线，深入推进党员干部作风建设，发挥监督检查作用，履行执纪监督问责职能，加强纪检监察机构自身建设，确保公司各项工作健康发展，半年来未出现党员干部违规违纪现象。概括为“五个强化”：

一、强化责任体系建设，落实党风廉政建设责任。

1.公司党委将党风廉洁工作纳入重要议事日程，召开专题会议研究，明确党委主体责任和纪委监督责任，制定下发党风廉政建设目标责任制实施方案和年度纪检工作要点。

2.实行领导一岗双责，抓好分管业务工作同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，营造人人有责的工作格局。

3.层层签订党风廉政建设目标责任书，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，确保党风廉政工作有部署、有落实、有检查、有考核。

二、强化监督检查，抓好作风建设。

1.抓好重要节假日的监督检查，开展纠正“四风”专项监督检查工作，下发廉洁提醒通知。

2.抓好问题线索查处，优先查处存量问题，坚决查处增量问题，果断查处发生在职工群众身边的不正之风和小微腐败问题。

三、强化制度修订，建立健全严密有效的监督体系。

1.规范干部提拔任用制度，坚持民主推荐、党委审议、纪委全程参与、用前公示，确保公正、公开、公平。

2.坚决执行“三重一大”制度，重大业务事项经集体讨论决定，发挥集体智慧，避免不廉洁行为发生。

3.修订规范业务招待费使用办法，总量控制，专人审批，上半年业务招待费没有超标。规范公车使用管理规定，杜绝违规使用情况。

四、强化效能监察，筑牢廉洁防线。

1.规范监察程序，按“选题立项、制定方案、组织实施、总结归档”四个程序推进，确保效能监察工作程序化和规范化。

2.规范监察形势，以事前预防性监督、事中跟踪性监督、事后改进性监督为基本形式，促进效能监察工作深入开展。

3.强化效能监察工作的针对性，针对生产、管理中的重点、难点和群众关注的热点问题，如项目招投标、工程计量和结算审计、物资采购等工作进行专题检查，确保合规。

五、强化审计监督，确保问题立行立改。认真履行内审职能，对公司所属单位进行审计，包括费用收支、使用情况、厂务公开、民主管理、内部控制等情况进行专项审计，对发现的问题及时下发整改通知，限期整改到位。2024-08-10