我将以更加饱满的热情与更加坚定的信念,努力提升个人与团队的执行力,为企业的发展贡献自己的力量。
以下为学习心得体会:培训内容围绕“赢在执行力”这一主题展开,共分为六个章节:第一章节,对执行力的衡量标准进行深入解析。执行力的本质在于完成任务的质量与数量。成功的关键在于人,而非资源。员工的观念与思想的转变是提升执行力的关键。将合适的人置于适合的岗位,避免官僚作风,确保执行力在每个层...
赢在执行力心得体会范文 12月20日、27日在公司四楼会议室观看了余世维博先生的《赢在执行力》培训讲座录象后,虽然没有从头到尾得全部看完,但是还是很受启发,以前总觉得一个部门的工作上不去是因为人的能力与素质所致,现在才知道人的素质以及能力不高只是其中小小的一个方面,这其中的主要因素是执行...
正如余世维先生所讲的:“赢在执行力”、“没有执行力,就没有竞争力”。我欣赏西点军校的强大的执行力——yes sir。问的太多,而做的太少是企业执行过程中通病为怀不浅。 我想企业在竞争日益激烈的今天,拥有了执行力名企业也就有了向前发展的不竭动力,推动着企业的不断的蓬勃发展。 余世维讲座观后感篇4 最近观...
公司组织员工观看余世维的讲座《赢在执行力》,对这一概念有了更深入的理解。执行力缺失,就如同战场上兵荒马乱,全盘皆输。企业若无执行力,便失去竞争力,这无疑凸显出执行力的关键性。成功并非遥不可及,关键在于“认真”二字。在工作中时刻保持高度警觉,经常自我反思,深入剖析问题所在,诚实总结...