公司开展责任担当新作为建功立业******心得两篇

公司开展责任担当新作为建功立业******心得两篇

1. 新年伊始，万象更新。2月14日上午，公司新启用的启航书记工作室内，一场以“责任担当新作为，建功业******”为主题的青年党建研习小组活动热烈展开。公司党委书记蒋涛参加活动并发表了讲话。
2. 活动分为三个篇章：领航向，提航速、续航力。活动开始时，播放了“夏季龙入选名人堂”视频。夏季龙同志与研习小组成员分享了32年的工作感悟与心得体会。基层党组织负责人就重点工作如智能电网、配农网供电能力提升等进行了交流。青工代表结合自身工作，谈了守正创新、担责担当等方面的看法。
3. 蒋涛同志对活动给予了高度评价，认为活动组织高效、有序，交流内容丰富、实在。他以“时势造英雄，立业在今朝”为主题，为青年党建研习小组及活动参加人员讲授了一堂生动的党课。他指出，******赋予新使命，新征程呼唤新担当。为实现省公司******发展战略目标在高淳公司的落地见效，要做到“四要”。活动最后，蒋涛书记向青年党建研习小组成员、近五年新进员工代表赠书。
4. 下阶段，公司将充分利用启航书记工作室的学习模式，将其打造为党团活动的重要阵地。公司将以党性增强、质量提升、敬业爱岗、责任担当、建功立业等为主题，全面推动党建、企业文化、团青工作再上新的台阶，为企业发展提供强大的政治引领和思想保证。
5. ******办公厅印发的《关于进一步激励广大干部******新担当新作为的意见》深入贯彻和十九大精神，立足******，提出新要求，建立新机制，体现新关怀。干部考核评价机制和容错纠错机制的建立，有效遏制了干部乱作为问题，进一步激励广大干部在******新担当新作为。
6. 建立容错纠错机制，激励干部敢闯敢试。要允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。同时，要容错和纠错有机结合，合理界定容错情形和条件。
7. 建立干部考核评价机制，是严格管理和关心信任相统一。完善的待遇激励保障制度体系，既保证了基层干部的正常福利和合法权益，也解决了基层干部的后顾之忧。这能让被动工作变为主动担当，增强干部在工作中的荣誉感、归属感、获得感。2024-08-17